Rekrytraining

Rekrytraining – monialainen rekrytointikoulutus

Toteutamme yhteistyössä työvoimahallinnon kanssa yritysten rekrytointitarpeisiin räätälöityä ja yhdessä yrittäjien kanssa suunniteltavaa ammatillista koulutusta. Koulutuksen kautta työnantajilla on mahdollisuus rekrytoida kustannustehokkaasti uutta henkilökuntaa. Opiskelijat saavat koulutuksen kautta tulevissa työtehtävissä tarvittavan ammattitaidon sekä mahdollisuuksien mukaan myös laajemmin alalle soveltuvan ammattitaidon.

Koulutukseen voidaan sisällyttää ammatillisen tutkinnon tai sellaisen osan tai muun erityispätevyyden suorittaminen. Koulutuksen tietopuolisen koulutuksen sisällöt ovat yhdenmukaisia soveltuvan tutkinnon sisältöjen kanssa aina, kun se on tarkoituksenmukaista. Koulutusta on mahdollista järjestää lukuisille eri aloille mallin joustavuuden ansiosta.

Opiskelijahaku

Koulutuksen suunnittelu alkaa siitä, kun työvoimaa tarvitseva yritys on löydetty. Yhdessä työnantajan edustajan kanssa suunnitellaan alustavasti koulutuksen sisältöä sekä määritellään hakukriteerit.

Mikäli työnantajalla tai kouluttajalla ei ole tiedossa sopivaa työnhakijaa, koulutuspaikka voidaan laittaa hiljaiseen hakuun työvoimatoimiston sisällä tai julkiseen hakuun työvoimahallinnon sivujen kautta. Valintaprosessin yksityiskohdat sovitaan työvoimatoimiston ja työnantajan kanssa. Kun prosessi on loppusuoralla, työnantaja valitsee sopivimmiksi katsomansa henkilöt. Koska on kyse työvoimahallinnon kanssa yhteistyössä toteutettavasta koulutuksesta, valitun henkilön tulee olla työtön tai työttömyysuhan alla.

Rakenne

Koulutus muistuttaa rakenteeltaan oppisopimusta. Noin 70 % koulutuksesta tapahtuu yrityksessä työssäoppien. Keskimäärin 30 % koulutuksesta on tietopuolista koulutusta. Koulutus on aina räätälöityä. Koulutuksen lopullinen sisältö, rakenne ja kesto lyödään lukkoon vasta, kun opiskelijavalinnat on tehty.

Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma ennen koulutuksen käynnistymistä. Koulutuksesta tehdään aina kolmikantainen sopimus kouluttajan, työnantajan ja työvoimahallinnon kesken. Lopulliseen muotoonsa koulutus suunnitellaan yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa opiskelijan ammattitaito ja tulevan työtehtävän ammattitaitovaatimukset huomioiden.

Opiskelija ei ole vielä koulutuksen aikana työsuhteessa yritykseen, eikä hänelle näin ollen makseta myöskään palkkaa. Opiskelija saa koulutuksen aikana työvoimapoliittisen koulutuksen etuudet. Kun koulutus päättyy, yritys työllistää opiskelijan.

Kesto

10–120 arkipäivää

Lisätietoja

Soili Vasala
puh. 050 325 0708

Piia Nurhonen
puh. 050 532 3323